Подписка на новости

 

Как часто вы хотите получать рассылку?

Какие материалы вам интересны?

 

 
 

Все теги

Богородский городской округ Московской области
Официальный сайт органов местного самоуправления

+7 (496) 514-16-84, +7 (496) 514-10-15

142400, Московская область, Ногинский район, г. Ногинск, ул. Советская, 42

Порталы Подмосковья

Информация прокуратуры — 01.02.2019

1 февраля 2019 Просмотров: 108

ВОССТАНОВЛЕНЫ ЖИЛИЩНЫЕ ПРАВА ЛИЦА ИЗ ЧИСЛА ДЕТЕЙ-СИРОТ

         В 2018 году Ногинской городской прокуратурой проведена проверка соблюдения требований законодательства по защите жилищных прав и  обеспечении жильем детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из их числа.

         По обращению гражданина Б., который относился к числу детей-сирот, городским прокурором подготовлено и направлено в суд исковое заявление в защиту его жилищных прав.

Решением Ногинского городского суда от 23.05.2018 данный иск удовлетворен.

В настоящее время решение суда вступило в законную силу, гражданин Б. включен в Список детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей и лиц из их числа, подлежащих обеспечению жилыми помещениями на 2019 год.

Помощник Ногинского городского прокурора юрист 1 класса             Лисанина Наталья Игоревна

 

 

 

Отличие трудового договора от договора оказания услуг

Первое отличие связано с целью договора. В договоре возмездного оказания услуг целью является выполнение конкретного задания к оговоренному сроку за определенную плату. Цель трудового договора — работа как таковая.

Предметом договора оказания услуг является исполнение разовой работы, где важна именно оказанная услуга. Предмет трудового договора — выполнение трудовой функции, где важен сам процесс.

В рамках правоотношений, связанных с исполнением договора возмездного оказания услуг, исполнитель сохраняет самостоятельность. В то время как при заключении трудового договора работник включается в штат, подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка и работает под контролем и руководством работодателя.

Разграничение трудового и гражданско-правового договора имеет важное практическое значение.

Так, при подмене трудового договора гражданско-правовым возможны последствия в виде внеплановой проверки, признания договора трудовым, а также привлечения к административной ответственности по ч. 4 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, санкция которой предусматривает штраф для должностных лиц — от 10 тыс. до 20 тыс. руб., для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 5 тыс. до 10 тыс. руб., для юридических лиц — от 50 тыс. до 100 тыс. руб.

Помощник Ногинского городского прокурора                                             Мамедова Т.А.